Was unsere E-Learnings zu AGG, DEI und GFK einzigartig macht
Das Respektvoll-Miteinander-System setzt als ganzheitlich entwickeltes Trainingssystem neue Maßstäbe. Es verbindet die E-Learnings Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) / Antidiskriminierung, Diversity, Equity & Inclusion (DEI) und Gewaltfreie Kommunikation (GFK) zu einem durchdachten Gesamtkonzept, in dem alle Elemente gezielt und sinnvoll ineinandergreifen.
Die Inhalte sind konsequent aufeinander abgestimmt und entlang des gesamten Lernprozesses aufgebaut – von der ersten Aufmerksamkeit über aktive Auseinandersetzung bis hin zur nachhaltigen Anwendung im Arbeitsalltag. Innovative, eigens entwickelte Features bilden die Grundlage für ein Trainingssystem, das wirksam sensibilisiert, kommunikative und rechtliche Handlungssicherheit vermittelt und aktiven Praxistransfer fördert.
AGG und DEI Online-Schulung testen
Mehr erfahren über unsere E‑Learnings “Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)” und „Diversity, Equity & Inclusion (DEI)”? Jetzt unverbindlich AGG- und DEI-Online-Schulung im vielfach preisgekrönten Format testen.
Maßgeschneidert lernen.
Innovatives 3-Rollen-System
Führungskräfte in ihrer Vorbildfunktion sowie Mitarbeitende mit Personalaufgaben, etwa in Stellenausschreibungen oder Bewerbungsgesprächen, haben einen besonderen Schulungsbedarf. Unsere E-Learnings berücksichtigen dies mit einem innovativen 3-Rollen-System, das Inhalte automatisch an den jeweiligen Wissensbedarf anpasst. Die Rollenzuweisung kann durch Lernende selbst erfolgen oder zentral über das Learning-Management-System gesteuert werden. So lernen Mitarbeitende nur das, was für ihre Rolle relevant ist – effizient, zielgerichtet und nachhaltig.
Neugier wecken, Teilnahme steigern.
Learning-Engagement-Kit
Das beste E-Learning nützt nichts, wenn es nur wenige aufrufen oder vollständig absolvieren. Ergänzend zum E-Learning schafft unser Learning-Engagement-Kit gezielt Aufmerksamkeit und fördert die Teilnahme. Enthalten sind unter anderem (Kino-)Trailer, Shorts sowie Teaser-Texte und -Visuals. So wird bereits im Vorfeld die Neugier geweckt, der Nutzen klar kommuniziert und der Trainingserfolg nachhaltig erhöht.
Jedes Jahr frischer Wind.
Intelligentes Refresher-System
Sensibilisierung braucht Wiederholung – idealerweise in Form regelmäßiger Schulungen. Gleichbleibende Inhalte führen jedoch schnell zu Desinteresse. Unser intelligentes Refresher-System setzt deshalb auf wechselnde Impulse und neue Praxisbeispiele. So bleiben Inhalte relevant und abwechslungsreich, während der Lernaufwand auf ein Minimum reduziert wird. Der Wechsel zwischen Lern- und Auffrischungsmodus ist jederzeit möglich, auch kapitelweise.
Engagement sichtbar machen.
Respektvoll-Miteinander-Zertifikat
Mit dem Respektvoll-Miteinander-Zertifikat wird Engagement für Antidiskriminierung & Belästigungsprävention nach AGG sowie für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion (DEI) sichtbar. In drei Stufen steht es für regelmäßige Schulungen, klare Standards und ein konsistentes Sensibilisierungssystem. Die Zertifizierung stärkt Vertrauen innerhalb der Organisation und unterstützt glaubwürdiges Employer Branding nach außen.
Alle Updates inklusive: Rechtssicher und aktuell bleiben
Barrierefreiheit: Lernen ohne Hürden
Schulungen müssen für alle zugänglich sein. Unsere E-Learnings erfüllen WCAG 2.2 Level AA gemäß des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes und sind somit auch für Menschen mit Beeinträchtigung nutzbar – etwa durch Untertitel, Screenreader-Kompatibilität oder einfache Bedienbarkeit. So wird Inklusion nicht nur thematisiert, sondern auch praktisch ermöglicht.
Sprachen & Varianten: International einsetzbar
Unsere AGG-, DEI- und GFK-E-Learnings sind in jeder gewünschten Sprache erhältlich und lassen sich an unterschiedliche sprachliche und kulturelle Kontexte anpassen. Für Einsätze außerhalb des deutschen Rechtsrahmens bieten wir zudem Varianten wie unsere Schulung Antidiskriminierung an, die internationale Anforderungen berücksichtigt.
Ansprache: Du oder Sie
Je nach Unternehmenskultur und Zielgruppe stehen unsere E-Learnings in Du- oder Sie-Ansprache zur Verfügung. Das sorgt dafür, dass Tonalität, Kommunikationsstil und Lernumgebung stimmig zusammenpassen.
Branchenvarianten: Passend für jede Sparte
Unsere E-Learnings eignen sich für Unternehmen, Konzerne und öffentliche Einrichtungen aller Branchen. Die praxisnahen Beispiele greifen typische Situationen aus dem Arbeitsalltag auf und sind aktuell in den Bildwelten „Büro“ sowie „Produktion, Lager & Logistik“ verfügbar. So entsteht eine hohe Identifikation mit den Inhalten und ein direkter Bezug zum jeweiligen Arbeitsumfeld.
Weitere Branchenvarianten sind bereits in der Entwicklung. Auch individuelle Anpassungen sind auf Wunsch möglich.
Corporate Design: Individuell anpassbar
Beschwerdestelle:
Unternehmenseigene Wege aufzeigen
Auf Wunsch integrieren wir die zuständige Beschwerdestelle direkt ins Training und machen klare Ansprechwege sichtbar. Darüber hinaus lassen sich interne Richtlinien und Prozesse einbinden. So verbinden wir allgemeine Inhalte mit konkreten Strukturen – für mehr Orientierung, Vertrauen und praktische Relevanz im Arbeitsalltag.
Kompakt-Guides: Schnelle Orientierung im Arbeitsalltag
Veröffentlichung & Support: Einfach ausrollen und begleitet werden
Höchste Kund*innenzufriedenheit.
Feedback & Referenzen
Man merkt, dass das Team wirklich für
die Themen AGG und DEI brennt und darauf spezialisiert ist.
Endlich eine Schulung, die Spaß macht.
Ich habe viele AGG-Schulungen ausprobiert, diese hat als einzige die Note 1 bekommen.
Optimale Lösung […], nachhaltig und wirksam.
Das Gesamtpaket stimmt einfach.
Schnelligkeit und Zuverlässigkeit hat mich absolut überzeugt.
Noch mehr Gründe: Qualität, die überzeugt
Didaktik & Wirksamkeit
- Kurze, fokussierte Lerneinheiten
- Storytelling für nachhaltigen Lerntransfer und emotionale Verankerung
- Sorgfältig konzipierte, praxisnahe Interaktionen
Verständlichkeit & Sensibilität
- Inklusive, gendergerechte und klare Sprache (ohne Paragraphen)
- Triggerwarnungen zum Schutz vor belastenden Inhalten
- Diverse Charaktere und Storys (auch seltener dargestellte Vielfaltsdimensionen)
Gestaltung & Qualität
- Handgefertigte, einprägsame Illustrationen
- Professionelle menschliche Vertonung
- 4K-Auflösung
Flexibilität & Kombinierbarkeit
- Geeignet für kleine Teams ebenso wie für große Organisationen
- Einsetzbar in verschiedenen Branchen und Arbeitskontexten
- Best Practice: Kombination von AGG-, DEI- und GFK-Schulung
Nicht das Passende dabei?
Individuelle Wünsche? Einfach melden! Unsere Mission ist es, die bestmöglichen digitalen Trainingsmedien bereitzustellen, um respektvolles Miteinander zu fördern. Die Inhalte basieren auf langjähriger und enger Zusammenarbeit mit unseren Kund*innen. Deshalb freuen wir uns jederzeit über Ideen, Anforderungen und Wünsche. Wahrscheinlich stehen diese sogar schon auf unserer Roadmap!
„(erforderlich)“ zeigt erforderliche Felder an