E-Learning Diversity, Equity & Inclusion Awareness

E-Learning Diversity, Equity & Inclusion Awareness

Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion.

DEI Awareness Training per E-Learning

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), ESG & Co. – gesetzliche Anforderungen und Berichtspflichten steigen. Doch Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion (Diversity, Equity & Inclusion, kurz DEI) sind weit mehr als regulatorische Anforderungen. 

Gesellschaftliche Unternehmensverantwortung wird heute erwartet und zahlt sich aus: Mitarbeitende fühlen sich wohler, sind loyaler und leistungsfähiger. Talente bewerben sich bei verantwortungsvollen und „sicheren“ Unternehmen. Kund*innen und Investor*innen achten heute mehr denn je auf soziales Engagement. Reputationsschäden sind hier nicht nur empfindlich, sondern oft Folgen vermeidbarer Ausrutscher. 

Der Schlüssel: Effektive und effiziente Awareness-Maßnahmen wie ein wirksames E-Learning. Das ist wie ein Blockbuster, den Ihr Team gleich nochmal sehen will. Wie ein Game, das herausfordert. Kurzum: Wie die beste DEI-Sensibilisierung, die Sie je gesehen haben. 

Lernen Sie uns kennen und fordern Sie Ihren kostenfreien Vorabzugang an.

Übrigens: Dieses Training kombinieren Sie idealerweise mit unserem E-Learning AGG

Mehr erfahren

Das E-Learning “Diversity, Equity und Inclusion Awareness” befindet sich aktuell in Entwicklung und wird Anfang Q2/2024 ausgerollt. Gerne geben wir Ihnen einen Einblick und die Möglichkeit, Ihre individuellen Wünsche einzubringen.

Kund*innen, die unsere Schulungen bereits erfolgreich einsetzen

Bleiben Sie nicht auf der Verlierer*innenseite.

Risiken bei Nichtbeachtung

Antidiskriminierung gegen Image-Schäden

Ohne Antidiskriminierungsmaßnahmen, z. B. sensibilisierende AGG-Schulungen, kann sich im Team eine Kultur entwickeln, die der Politik und Identität Ihres Unternehmens widerspricht. Die mögliche Folge sind gravierende Image-Schäden. Vermeiden Sie dies durch eine angemessene Sensibilisierung Ihrer Mitarbeitenden.

Antidiskriminierung gegen Image-Schäden​

Soziale Verantwortung als Arbeitgeber*in wahrnehmen

Alle Mitarbeitenden sollten sich geschätzt, sicher, anerkannt und respektiert fühlen. Ihre Geschäftspartner*innen achten darauf, dass Sie in Ihrem Unternehmen eine Kultur pflegen, mit der sie sich identifizieren können – im Zweifelsfall finden sie diese beim Mitbewerb. Schulen Sie deshalb Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion unternehmensweit mit unserer E‑Learning-Lösung.

Gemeinsam einen Mehrwert schaffen.

Wie unsere Diversity-Schulung Sie zum Gewinner*innenteam macht

Ihr Unternehmen gewinnt

Mit dem E-Learning gewinnen alle - Team & Unternehmen
Mit dem E-Learning gewinnen alle - Team & Unternehmen

Respektvolles Miteinander als Erfolgsgarantie für alle.

Ein diskriminierungsfreies Arbeitsklima macht Ihr Team stark. Ein starkes Team bringt Ihr Unternehmen voran. Eine erfolgreiche Unternehmensmarke macht Sie zu Gewinner*innen.

Mit dem E-Learning gewinnen alle - Team & Unternehmen
Mit dem E-Learning gewinnen alle - Team & Unternehmen

Mitarbeitende profitieren

Interaktiv und praxisnah.

Themen & Schulungsinhalte

  • Vielfalt wahrnehmen & schätzen
  • Chancengleichheit vs. Chancengerechtigkeit
  • Inklusion vs. Integration
  • Für eigene Privilegien sensibilisieren
  • Für unbewusste Voreingenommenheit sensibilisieren (Unconscious Bias)
  • Maßnahmen für ein respektvolles und inklusives Miteinander
Themen & Schulungsinhalte​

Veröffentlichungs- und Auswertungs­möglichkeiten

Als SCORM-Paket über Ihr LMS

Veröffentlichung über unser LMS
Veröffentlichung als Browserversion
Individuelle Lösung

E-Learning nach Ihren Bedürfnissen

Warum Sie Teil unserer Vorabversion sein sollten!

Handlungspflichten erfüllen – Rechtsstreitigkeiten vorbeugen

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz sind Arbeitgeber*innen gesetzlich verpflichtet, Benachteiligung und Diskriminierung vorzubeugen und im Ernstfall Maßnahmen zu ergreifen. In einer „Sollvorschrift“ konkretisiert der § 12 Abs. 2 AGG, dass sich die Arbeitgeber*innen durch eine Schulung aller Mitarbeitenden von ihren Handlungspflichten im Hinblick auf die Prävention von Benachteiligungen im Betrieb befreien können.

Mit unserem ergänzenden E-Learning zum Thema “AGG & Antidiskriminierung” können diese Probleme aus der Welt geschaffen werden!

Eine Schulung – viele Varianten.

Optionen zur Individualisierung

E-Learning: Anpassung für verschiedene Zielgruppen

Spezielle Zielgruppen

Sie benötigen das E-Learning über AGG und Antidiskriminierung für eine bestimmte Gruppe von Mitarbeitenden? Wir bieten maßgeschneiderte Schulungsvarianten für spezielle Zielgruppen an – z. B. für Führungskräfte oder HR‑Personal.
E-Learning: Anpassung für verschiedene Branchen/Unternehmen

Spezielle Branchen und Unternehmen

Unser E-Learning ist allgemeingültig und für alle Branchen und Unternehmen geeignet. Wenn Sie optische oder inhaltliche Anpassungen wünschen, ist jedoch auch dies problemlos möglich. Wir individualisieren Ihr Training – von der visuellen Darstellung Ihrer Branche bis hin zu speziellen Praxisbeispielen aus Ihrem Unternehmen.

E-Learning: Anpassung an das Corporate Design

Anpassung an Ihr Corporate Design

Sie möchten unser E-Learning an das Corporate Design Ihres Unternehmens anpassen lassen? Ob Farbe, Logo oder Schrift – wir gestalten die Schulung gerne nach Ihren Vorstellungen. 

E-Learning: mehrsprachige Versionen

In jeder beliebigen Sprache erhältlich

Sie haben internationale Standorte, die unterschiedliche Sprachen sprechen? Kein Problem, unser E‑Learning ist vollvertont in jeder beliebigen Sprache erhältlich.

Was Sie suchen, ist nicht dabei?

Kontaktieren Sie unsere Expert*innen. Wir gehen gerne auf die Anforderungen und Wünsche Ihres Unternehmens ein und finden eine individuelle Lösung für Sie.

Rechtssicher, inklusiv, gendergerecht & didaktisch wertvoll.

Von Expert*innen entwickelt und geprüft

Als E-Learning-Agentur mit Expert*innen in den Bereichen Instruktionsdesign, Storytelling, Game-Design, Illustration, (Motion) Design sowie E-Learning-Entwicklung setzen wir seit über 15 Jahren hochwirksame E-Learning-Lösungen um. Seit über 5 Jahren sind wir auf das Thema AGG & Antidiskriminierung spezialisiert.

Unsere Kund*innen sensibilisieren mittlerweile mehrere hunderttausend Lernende erfolgreich mit Hilfe unserer AGG-Schulung. Um bei diesem sensiblen Thema immer am Puls der Zeit zu sein, verfolgen wir aus erster Hand alle gesellschaftlichen und rechtlichen Entwicklungen für Sie. Ergänzend zu unserer eigenen fachlichen sowie didaktischen Expertise führen wir regelmäßig Studien mit angesehenen Hochschulen durch. 

Weiterhin arbeiten wir mit einem externen interdisziplinären Team an Fachexpert*innen zusammen, um die Qualität unserer Lösung mehrfach abzusichern.

Fachanwaltlich geprüfte Schulungsinhalte​

Fachanwaltlich geprüfte Schulungsinhalte

Unser AGG-Training wurde zusammen mit der Karlsruher Anwaltskanzlei „Beinert & Partner Rechtsanwälte Partnerschaft mbB” entwickelt und bietet professionelle Rechtssicherheit.

Didaktisch geprüftes E-Learning​

Didaktisch geprüftes E-Learning

“Das AGG-Lernmodul erfüllt alle Kriterien, die gutes E‑Learning ausmachen. Anhand konkreter Situationen aus der Praxis wird das Wissen kurzweilig und motivierend vermittelt.”

Prof. Dr. Verena Gerner
Hochschule Ansbach, Master-Studiengang Digital Learning

Inklusive & gendergerechte Sprache

Inklusive & gendergerechte Sprache

Unser AGG-E-Learning wurde zusammen mit Dr. Simone Burel (Fairlanguage, GFGK Gesellschaft für gerechte Kommunikation mbH) auf diskriminierungskritische Merkmale überprüft und dabei eine inklusive & gendergerechte Sprache gewährleistet.

Lösungen, die begeistern. Garantiert.

Gründe, mit unseren E-Learnings zu schulen

Höchste Kund*innenzufriedenheit.

Feedback & Referenzen

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