Höchste Kund*innenzufriedenheit.
Erfahrungen mit Respektvoll Miteinander
Unsere Lösungen begeistern über 500.000 Lernende in KMU, Konzernen & (öffentlichen) Organisationen. Flexibel, modular, direkt ausrollbar ist unser Kompetenzsystem AGG & DEI für alle Unternehmensgrößen, Bereiche sowie Branchen geeignet. Nachfolgend Eindrücke und ein kleiner Auszug unserer Kund*innen.
„Unsere Herausforderung bei Geberit: Das Thema „Allgemeine Gleichbehandlung“ auf internationaler Ebene zu schulen – an die internationale Antidiskriminierungsgesetzgebung angepasst und in verschiedenen Sprachen. Gemeinsam mit tecwriter haben wir eine optimale Lösung entwickelt, die unseren Mitarbeitenden nicht nur Spaß macht, sondern auch nachhaltig und wirksam ist. Für uns ein erstklassiges Ergebnis!“
„Wir haben viele Anbieter verglichen, aber Respekvoll Miteinander (Tecwriter) hat uns direkt überzeugt. Die E-Learnings sind fachlich
fundiert, gleichzeitig leicht und interessant aufbereitet, genau der Stil, der zu uns passt. Man merkt, dass das Team wirklich für
die Themen AGG und DEI brennt und darauf spezialisiert ist. Wir wurden und werden stets gut beraten, und auch Änderungswünsche werden schnell und unkompliziert umgesetzt. Wir sind wirklich froh, diesen Partner an unserer Seite zu haben. Vielen Dank für die gute
Zusammenarbeit“
Hauck Aufhäuser Lampe Privatbank AG.
„Auf der Suche nach einem geeigneten E-Learning zum AGG kamen wir an diesem nicht vorbei. Die didaktische Aufbereitung, das optische Erscheinungsbild, das ansprechende Quiz‑Modul - das Gesamtpaket stimmt einfach. Lernen darf Spaß machen und soll leicht in den Arbeitsalltag integriert werden können. Mit diesem Angebot gelingt das vollumfänglich. Ebenso schätzen wir die persönliche Beratung und Betreuung.“
„Ein E-Learning zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz, das verständlich, spannend und aufschlussreich ist und komplexe rechtliche Zusammenhänge für alle Mitarbeitenden erklärt – wir sind froh, dass wir dies bei tecwriter gefunden haben. Obwohl es allgemeingültig ist, hat tecwriter stets unsere Anregungen aufgenommen. Vielen Dank dafür!“
Group Human Resources
Goldbeck GmbH
"Die e-Learnings von Respektvoll Miteinander suchen wirklich ihresgleichen. Die Themen Antidiskriminierung, Gleichbehandlung und Diversity werden hier nicht nur kurzweilig und alltagsnah geschult, es werden vor allem auch die Chancen eines respektvollen Miteinanders in den Mittelpunkt gestellt und die Mitarbeitenden erhalten eine wertschätzende und verständliche Hilfestellung für ihren (Arbeits-)Alltag."
ISENMANN Siebe GmbH
„Der Deutsche Sparkassenverlag steht für qualitative Weiterbildung für eine sehr große, heterogene Zielgruppe. Unsere WBTs orientieren sich an den Bedürfnissen und Ansprüchen der Lernenden aus der gesamten Sparkassen-Finanzgruppe. Das AGG‑Lernprogramm von Respektvoll Miteinander passt perfekt in unser Portfolio und macht durch seine tolle Optik und Interaktivität richtig Spaß!“
„Das Web Based Training ist einfach genial. Die Beispiele und Interaktionen sind sehr gut gewählt, Lernende werden zum Denken angeregt. Ich habe viele AGG-Schulungen ausprobiert, diese hat als einzige die Note 1 bekommen.“
„tecwriter war ein zuverlässiger Geschäftspartner im gesamten Erstellungs- und Kaufprozess unseres eLearnings. Mit der gezeigten Freundlichkeit, Schnelligkeit und Zuverlässigkeit hat tecwriter mich absolut überzeugt.“
Hansgrohe SE
„Die Lösung von Respektvoll Miteinander erfüllt nicht nur unsere gesetzlichen Anforderungen, sondern ermöglicht vor allem praxisnahes Lernen durch interaktive Inhalte und realistische Beispiele. So erwerben Mitarbeitende nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch konkrete Handlungsmöglichkeiten für den Arbeitsalltag. Die Plattform ist intuitiv bedienbar, optisch ansprechend und lässt sich nahtlos in unsere Prozesse integrieren. Auch die persönliche Beratung und Unterstützung empfinden wir als äußerst wertvoll – absolut empfehlenswert!“
AMETEK
„Die Schulung zu AGG/Antidiskriminierung und DEI war fachlich exzellent, praxisnah und hat unser Team spürbar sensibilisiert.“
EK-Pack Folien GmbH
„Die Zusammenarbeit war äußerst angenehm und unkompliziert. Der E-Learning-Kurs zum AGG überzeugt durch fundierte, praxisnahe Inhalte, die alle relevanten Aspekte abdecken. Wir sind sehr zufrieden und können tecwriter uneingeschränkt weiterempfehlen.“
METER Group GmbH
„Das Schulungsmaterial zur Antidiskriminierungsgesetzgebung vermittelt alle länderspezifischen Anforderungen klar und praxisnah. Die Integration in unsere Lernumgebung war unkompliziert und das Design sehr ansprechend. Wir konnten damit sowohl allgemeine Schulungen als auch spezielle Trainings für unsere Führungskräfte problemlos durchführen und freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit.“
EastRiver BidCo GmbH / Westbridge
Das AGG-E-Learning ist inhaltlich und visuell hervorragend aufbereitet und bietet genau das, was wir brauchen. Durch die interaktive Struktur bleiben die Teilnehmer*innen aktiv eingebunden. Neben den grundlegenden AGG-Themen sind auch die Informationen zu Bewerbungsprozessen sehr hilfreich. Respektvoll Miteinander (tecwriter GmbH) war zudem während des gesamten Prozesses sehr aufmerksam und hilfsbereit, was alles erleichtert hat. Vielen Dank für die gute Zusammenarbeit.
Sozialkontor gGmbH
„Wir haben im ersten Schritt das AGG E‑Learning bei unseren Führungskräften eingesetzt, um diese für dieses wichtige Thema zu sensibilisieren. Das Lerntraining war informativ, kurzweilig und leicht verständlich und lädt zur Selbstreflexion ein. Aufgrund des positiven Feedbacks planen wir nun, das AGG E‑Learning im nächsten Schritt auf der Mitarbeiter*innenebene einzusetzen“
Trusted Shops
„Die Schulung ist kurzweilig und vermittelt die Inhalte des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sehr anschaulich. Endlich eine Schulung, die Spaß macht.“
msg systems ag
„Das AGG-Training von tecwriter vermittelt einen guten Überblick über die Inhalte des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetztes. Besonders hervorzuheben sind die interaktiven Elemente, die das Training kurzweilig machen und die Möglichkeit bieten, das Gelernte direkt anzuwenden. Der einsetzbare Trailer sowie die Möglichkeit verschiedener Anpassungen runden das Angebot ab. Vielen Dank zudem für die gute Kooperation während des gesamten Prozesses.“
4flow SE
„Mit dieser gut strukturierten und kurzweiligen Lernsoftware zum AGG wird Wissen nicht nur zugänglich, sondern auch spannend vermittelt. Jeder Klick öffnet ein Fenster zu einem tieferen Verständnis von Gleichberechtigung und Vielfalt – ein Schritt in Richtung einer gerechteren Welt.“
die Bayerische
„Der Kaufvorgang war hervorragend und transparent. Wir hatten eine zuverlässige Ansprechpartnerin, und die Implementierung des E-Learnings auf unserer Plattform verlief reibungslos. Vielen Dank für die professionelle Zusammenarbeit!"
Sopra Steria SE
„Inhaltlich sehr gut gemachtes E-Learning zu einem Thema, was uns alle angeht.“
satis&fy AG
Das Training war insgesamt sehr gelungen. Besonders positiv fand ich die interaktive Gestaltung, die zum Mitmachen und Nachdenken angeregt hat. Die Inhalte wurden aus der Sicht unterschiedlicher Personen und Positionen dargestellt, was verschiedene Perspektiven aufgezeigt und den eigenen Blick erweitert hat.
Auch die Präsentation war klar, verständlich und ansprechend aufgebaut. Der zeitliche Umfang war genau richtig – nicht zu lang und nicht zu kurz – sodass man gut folgen konnte, ohne dass es zu viel wurde. Besonders lehrreich war die Einordnung, was als diskriminierend gilt und was nicht. Das hat für mehr Klarheit gesorgt und das eigene Bewusstsein geschärft.
Insgesamt ein sehr informatives und gut strukturiertes Training, das auch zeitlich gut in den Arbeitsalltag passt.
Identity & Access Management Solutions GmbH & Co KG
Die Hochschule Esslingen ist eine demokratische und menschenrechtsorientierte Institution, die entschieden gegen Diskriminierung und Benachteiligung in jeder Form vorgeht. Es ist uns wichtig, dass alle Hochschulangehörigen diese Werte kennen und vertreten. Deshalb setzen wir beim Thema AGG und DEI auf das E-Learning von respektvoll miteinander. Warum wir uns für dieses Format entschieden haben: Es ist klar strukturiert, verständlich und kommt ohne belehrende Tonlage aus, genau das, was unsere Mitarbeitenden brauchen, um up to date zu bleiben. Der gesamte Prozess mit tecwriter war von Anfang bis Ende unkompliziert und reibungslos. Eine klare Empfehlung von unserer Seite.
„Das eLearning von Respektvoll Miteinander hat durch die interaktiven Inhalte und praxisnahen Beispiele alle unsere Erwartungen erfüllt. Unsere Führungskräfte wurden durch das eLearning in Bezug auf Thema Diversity sensibilisiert. Wir haben die persönliche Beratung und Betreuung sehr geschätzt. Herzlichen Dank!"
DACHSER
„Wir arbeiten seit mehreren Jahren mit tecwriter zusammen und schätzen die stets zuverlässige und professionelle Zusammenarbeit. Besonders beeindruckt uns, wie konsequent tecwriter seine eLearnings weiterentwickelt, um Lerninhalte modern, interaktiv und praxisnah zu gestalten.
Im vergangenen Jahr haben wir die neue Version des eLearnings Antidiskriminierung eingeführt. Die Implementierung verlief vollkommen reibungslos.
Die überarbeitete Version begeistert uns durch ihre interaktive Gestaltung und die aktive Einbindung der Lernenden – ein entscheidender Beitrag, um nachhaltigen Lernerfolg sicherzustellen.“
Im vergangenen Jahr haben wir die neue Version des eLearnings Antidiskriminierung eingeführt. Die Implementierung verlief vollkommen reibungslos.
Die überarbeitete Version begeistert uns durch ihre interaktive Gestaltung und die aktive Einbindung der Lernenden – ein entscheidender Beitrag, um nachhaltigen Lernerfolg sicherzustellen.“
Geberit International AG
„Die Schulung zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und zu Diversity von "Respektvoll Miteinander“ hat uns inhaltlich wie didaktisch begeistert. Besonders positiv hervorgehoben wurden die klar strukturierten, praxisnahen Inhalte und die interaktive Art der Präsentation. Unsere Mitarbeitenden konnten sich leicht mit den Beispielen identifizieren und haben berichtet, dass komplexe Themen verständlich, sensibel und zugleich sehr ansprechend und konkret vermittelt wurden. Das Training hat uns geholfen, Sicherheit im Umgang mit AGG-Fragen zu gewinnen und zugleich unsere Kultur inklusiver und bewusster zu gestalten.“
Fynbiz
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