die Bayerische
die Bayerische setzt sich aktiv für Respekt, Vielfalt und Gleichbehandlung ein.
Mit dem erfolgreichen Abschluss der Respektvoll-Miteinander-Zertifizierung zeigt die Bayerische, dass diskriminierungsfreies Handeln, Verantwortung und kontinuierliches Lernen fest in der Unternehmenskultur verankert sind.
Unsere Siegel
Mit den Zertifizierungen „Antidiskriminierung & Belästigungsprävention (AGG)“ und „Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion (DEI)“ zeichnen wir Unternehmen und Organisationen aus, die ihre Beschäftigten wirksam und regelmäßig zu diesen Themen sensibilisieren. Die Siegel sind in drei klaren Stufen aufgebaut. Jede Stufe dokumentiert konkrete Fortschritte im Schulungsprozess – sichtbar für Mitarbeitende, Kund*innen und Partner*innen.
FOUNDATION
Diese Zertifizierungsstufe bestätigt grundlegendes Engagement: Das Unternehmen hat erste Maßnahmen umgesetzt, um Beschäftigte für Vielfalt, Gleichbehandlung und den Schutz vor Diskriminierung zu sensibilisieren.
ADVANCED
Diese Stufe steht für vertieftes Engagement und belegt, dass Antidiskriminierung, Belästigungsprävention und Vielfalt in der Organisation verankert sind. Sie zeigt: Routinen greifen und Wissen wird aufgefrischt.
EXCELLENCE
Diese Zertifizierungsstufe kennzeichnet herausragendes und vorbildhaftes Engagement, das durch regelmäßige und nachhaltige Sensibilisierung in besonderem Maße aufrechterhalten wird.
So wird zertifiziert
Die Zertifizierung erfolgt auf Grundlage der Teilnahme an unseren E‑Learnings zu AGG oder DEI und bescheinigt je nach Schulungsstand das Engagement (FOUNDATION, ADVANCED oder EXCELLENCE) eines Unternehmens in Sachen Antidiskriminierung, Vielfalt und respektvoller Zusammenarbeit. Haben mindestens 80 % (AGG-Schulung) bzw. 50 % (DEI-Schulung) der aktiven Mitarbeitenden das jeweilige Training vollständig abgeschlossen, kann der Zertifizierungsprozess beginnen – unabhängig von Branche, Größe oder Vorerfahrungen.